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2023年，江蘇聯(lián)合水務科技股份有限公司扎實推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建工作，經江蘇省人力資源和社會保障廳、省總工會、省工業(yè)和信息化廳、省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、省工商業(yè)聯(lián)合會共同評審，江蘇聯(lián)合水務科技股份有限公司成功獲評“江蘇省優(yōu)秀勞動關系和諧企業(yè)”。獲些殊榮，標志著聯(lián)合水務在勞動關系管理、促進高質量就業(yè)以及履行社會責任等方面成效顯著。

黨建引領共建共治，夯實和諧勞動關系創(chuàng)建基石

近年來，公司始終堅持黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，堅持落實黨委集中學習、黨支部“三會一課”、主題黨日活動等相關學習機制，不斷豐富學習教育形式和內容。此外，公司通過推進民主管理、職代會制度、廠務公開、“文明職工”評選等方式充分調動職工積極性，引導廣大職工為推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻智慧和力量。

規(guī)范管理多維關懷，厚植和諧勞動關系融合厚土

聯(lián)合水務始終厚植命運共同體價值理念，致力于為職工勞動權益保障和企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展營造“和合共生，諧手同行”的勞動關系環(huán)境。在規(guī)范勞動用工、優(yōu)化薪酬制度、暢通訴求表達、提供勞動保護、強化員工培訓、培育企業(yè)文化等多個方面都采取了切實可行的措施。規(guī)范化用工體系和多維度福利關懷不斷提升員工的歸屬感、成就感和幸福感，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

人才支撐驅動創(chuàng)新，搭建和諧勞動關系成長平臺

為培養(yǎng)更多適應公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的高技能、高素質人才，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求，公司為員工提供多種類型的內外部培訓機會，并設立了“青年英才”、“管培生”、“明日之星輪崗”等長期人才培養(yǎng)機制，通過技能大比拼、專業(yè)職稱考試評審等形式提高員工專業(yè)技術水平和綜合素質。

一名模范一盞燈，一個典型一面旗幟。優(yōu)秀黨員、供水之星、崗位標兵、“五一勞動獎章”“五一創(chuàng)新能手”……聯(lián)合水務人在高質量發(fā)展的賽道上比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu),人才培養(yǎng)讓聯(lián)合水務不斷激發(fā)走在前列的新動能新?lián)�當�?

未來，聯(lián)合水務將繼續(xù)做好和諧勞動關系表率引領作用，不斷創(chuàng)新和諧勞動關系工作理念，積極構建新時代和諧勞動關系，為高質量發(fā)展和社會進步提供“和諧”新動能。